بر اساس قوانین به کار گیری کودکان که کم تر از ۱۵ سال سن دارند، جرم محسوب شده
و غیرقانونی می باشد و همین طور به کار گرفتن نوجوانان در سنین ۱۵ الی ۱۸ سالگی
در مشاغلی که سخت و زیان بار می باشند، جرم به حساب می آید.
و بر اساس این قانون در صورتی که کارفرمایی کودک زیر ۱۵ سال را به کار گیرد، متخلف به حساب می آید.
در این صورت اگر برای اولین بار مرتکب این جرم شده باشد، به جزای نقدی محکوم شده
و در صورتی که برای بار دوم مرتکی این جرم شود به مجازات نقدی همراه با حبس محکوم خواهد شد.
و در صورتی که برای بار سوم تکرار شود، علاوه بر مواردی که ذکر کردیم کارخانه
و یا کارگاه وی پلمپ شده و پروانه ی کار وی نیز باطل می شود.
از طرفی دیگر بر اساس ماده ۸۴ قانون کار بیان می کند که اگر مشاغل و کارهایی که برای اخلاق
و یا سلامت کودکان مضر هستند، باشند، حداقل سن کار ۱۸ سال تمام خواهد بود
که تشخیص این امر نیز با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد.
قانون گذاران کودک آزاری را جرم عمومی عنوان کرده اند وبدین ترتیب همه ی افراد مکلف می باشند
که در صورت مشاهده ی هر گونه کودک آزاری، آن را به مقامات قضایی اطلاع دهند.
پرداختن به این مقوله از جمله مهم ترین مسایل اجتماعی جامعه می باشد،
زیرا کودکان از جمله آسیب پذیرترین گروه های اجتماعی جامعه به حساب می آیند.
به همین خاطر نیز قانون گذاران قوانینی در رابطه با کودک آزاری و کودکان کار و … به تصویب رسانده اند.
در صورت داشتن هر نوع سوال حقوقی در زمینه های مختلف می توانید
با از مشاوره حقوقی رایگان در موسسه حقوقی چتر عدالت ایرانیان و با وکلای مجرب و کار آزموده بهره بگیرید
منبع: www.moshaverhoghoghi.ir
ثبت شركت کودکان ,کودک ,اجتماعی ,حقوقی ,صورت ,صورتی ,اجتماعی جامعه ,کودک آزاری ,قانون گذاران ,گیری کودکان منبع
درباره این سایت